Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Korruse juhendaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud korruse juhendajat, kes liituks meie meeskonnaga. Korruse juhendajana vastutate meeskonna igapäevase töö korraldamise ja sujuva toimimise eest. Teie peamine ülesanne on tagada, et kõik töötajad täidaksid oma kohustusi tõhusalt ja vastavalt ettevõtte standarditele. Teie roll hõlmab ka töötajate koolitamist, nende töö jälgimist ja vajadusel tagasiside andmist. Lisaks peate olema valmis lahendama igapäevaseid probleeme ja leidma viise, kuidas parandada tööprotsesse. Korruse juhendajana on oluline, et teil oleks suurepärased suhtlemisoskused, juhtimisvõimed ja võime töötada meeskonnas. Otsime kedagi, kes on detailidele orienteeritud, suudab töötada kiire tempoga keskkonnas ja on valmis võtma vastutust. Kui olete valmis astuma järgmise sammu oma karjääris ja soovite töötada dünaamilises ja toetavas keskkonnas, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhendada ja koordineerida korruse töötajate igapäevaseid tegevusi.
- Tagada, et kõik töötajad järgivad ettevõtte standardeid.
- Koolitada uusi töötajaid ja pakkuda neile juhendamist.
- Lahendada igapäevaseid probleeme ja leida parendusi tööprotsessidele.
- Jälgida töötajate töösooritust ja anda tagasisidet.
- Koostada aruandeid ja esitada need juhtkonnale.
- Tagada, et kõik tööriistad ja seadmed on töökorras.
- Osaleda koosolekutel ja anda oma panus meeskonna eesmärkide saavutamisse.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus juhendaja või sarnases rollis.
- Suurepärased suhtlemis- ja juhtimisoskused.
- Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
- Detailidele orienteeritus ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Valmisolek töötada paindlikel aegadel.
- Hea arvutikasutamise oskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus juhendajana?
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Kuidas lahendate konflikte töötajate vahel?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate koolitamiseks?
- Kuidas tagate, et kõik töötajad järgivad ettevõtte standardeid?
- Kuidas käsitlete kiire tempoga keskkonnas töötamist?
- Millised on teie tugevused juhina?
- Kuidas käsitlete tagasiside andmist töötajatele?
